Сегодня на официальном сайте пермского «Театра-Театра» было размещено открытое письмо в связи с решением суда об увольнении Бориса Леонидовича Мильграма с поста художественного руководителя театра. Приводим текст письма полностью:

«Мы, коллектив Пермского академического Театра-Театра в лице нижеподписавшихся и все присоединившиеся к письму, обеспокоены судебным решением об увольнении Бориса Леонидовича Мильграма с поста художественного руководителя театра.

Именно с приходом Бориса Леонидовича Мильграма театр стал таким, каким его знают по всей стране — уникальным «театром театров», открытым, разноплановым, масштабным, технологичным, готовым реализовать самые смелые творческие замыслы. Театром, в котором артисты драмы, балета и оркестра профессионально растут, имея возможность пробовать себя в разных жанрах и работать с постановщиками разных школ. Театром, в котором выстроена мощная образовательная система, позволяющая готовить универсальных артистов и режиссёров. Театром, оснащённым современным оборудованием и имеющим уникальную для России динамическую сцену. Театром, который принимает на своих площадках больше 170 тысяч зрителей ежегодно и активно гастролирует. Театром, чьи инициативы по развитию культурной среды и созданию новых масштабных постановок всегда находят поддержку на региональном уровне. Эти достижения стали возможны благодаря профессионализму, опыту и художественному видению Мильграма.

Под руководством Бориса Леонидовича Мильграма Театр-Театр получил множество престижных премий: 82 номинации на высшую театральную премию страны и 16 «Золотых Масок», сотни наград в профессиональных краевых и российских конкурсах. Сегодня ТТ не только соответствует самым высоким стандартам качества в сфере культуры, но и задаёт вектор развития индустрии, и Мильграм Б. Л. лично вносит огромный вклад в создание оригинальных русских мюзиклов, ратуя за становление и развитие этого жанра в России.

Мы считаем, что иск, поданный прокуратурой, основан на формальных основаниях и уверены, что Борис Леонидович принял все меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.

Важно подчеркнуть, что для культурной, театральной сферы свойственно образование профессиональных династий. На примере семейных династий в Эрмитаже, в театре «Современник», «Сатириконе», театре им. Евгения Вахтангова можно видеть, как это явление позволяет обеспечивать художественное качество, культурную преемственность и непрерывность сохранения культурного наследия, создавать узнаваемую идентичность учреждения и строить последовательную художественную стратегию. Так, в сотрудничестве с Пронькиным А. А. Пермский академический Театр-Театр реализовал крупный социальный проект «Театр — в школы», который позволил приобщить школьников отдаленных районов к театральному искусству и поддержал стратегический курс театра на расширение взаимодействия с молодежной аудиторией, на выращивание вдумчивого зрителя, на повышение доступности театра.

Для полноценного существования и развития театру как живому художественному организму нужен лидер, и мы хотим, чтобы им оставался тот человек, который на протяжении многих лет определяет динамику его развития, формирует творческую стратегию и обеспечивает высокие стандарты качества работы Театра-Театра, последние 20 лет достойно представляющего Пермь и Пермский край на театральной карте России.

Риск увольнения Бориса Леонидовича Мильграма вызывает у нас серьёзное беспокойство… Мы обескуражены. Мы хотим сохранить успешный театр и его художественную целостность, отстоять Бориса Леонидовича Мильграма и добиться пересмотра решения.

(Подписи собираются на бумажном экземпляре письма)"